Mediation is een menselijke manier van conflictoplossing en is in haar methode vooral oplossingsgericht. Dit betekent dat emotionele problemen zeker aandacht krijgen, maar precies zoveel als nodig is om het doel te bereiken. Het doel van Mediation is om gezamenlijk gedragen afspraken te maken, gebaseerd op ieders eigenlijke belangen.

Om dit te bereiken:

• Is er aandacht voor communicatie op basis van respect
• Worden open vragen gesteld om de werkelijke belangen helder te krijgen
• Zullen circulaire en confronterende vragen partijen stimuleren de oplossing van problemen als een taak van beiden te zien
• Zullen situaties vanuit meerdere kanten bekeken worden
• Worden beide partijen aangespoord om op zoek te gaan naar toekomstgerichte oplossingen voor zowel de emotionele als zakelijke problemen
• Is de houding van de mediator steeds neutraal en transparant.

- Scheiden, hoe moet dat?
- Mediation als helpende hand
- Ouderschapsplan
- Hoe werkt Mediation?
- De belangrijkste voordelen van NMI-Mediation op een rij
- Praktische informatie

Scheiden, hoe moet dat?
Bij het regelen van een scheiding is wel duidelijk wat er geregeld moet worden. Maar hoe doe je dat in een tijd waarin zoveel op zijn kop staat?
Teleurstellingen uit het verleden en verwachtingen naar de toekomst kunnen erg verwarrend werken bij het nemen van de juiste beslissingen. Zakelijke afspraken krijgen een emotionele lading, het contact met de kinderen lijkt een concurrentiestrijd. Mediation helpt, rekening houdend met emoties van nu en wensen voor de toekomst, gezamenlijk tot een overeenstemming te komen.

Mediation als helpende hand
Een onafhankelijke mediator brengt mensen, ondanks alle strijdpunten, weer in contact met de werkelijke belangen en wensen voor de toekomst. Beide partijen worden gestimuleerd actief oplossingen te zoeken, passend bij ieders unieke situatie op dat moment. Dit geldt zowel voor emotionele aspecten, als voor meer zakelijke aspecten, zoals verantwoording voor de kinderen, boedelscheiding, verdeling vermogen, huisvesting of andere relevante thema’s. Een goed begeleide communicatie nu, zorgt voor een betere verstandhouding in de toekomst.

Ouderschapsplan
Ouders worden wettelijk verplicht, bij het aanvragen van een scheiding, ook een ouderschapsplan in te dienen. Daarin leggen ze vast hoe de opvoeding en verzorging van hun kinderen er voor beide ouders uitzien en hoe zij daarover contact houden met elkaar. Ook de alimentatieafspraken zijn een verplicht onderdeel.
Een mediator helpt om dit plan in te vullen, uitgaande van de persoonlijke mogelijkheden en belemmeringen én verantwoordelijkheden daarin van beide ouders.

Respect voor elkaar
Scheiden betekent ‘op weg gaan’ naar een nieuwe toekomst, onafhankelijker van elkaar. Voordat die weg ingeslagen wordt is het belangrijk om samen tot overeenstemming te komen over diverse zaken. Respect voor elkaar als (ex-)partner en ouder vormen de basis voor de nieuwe toekomst. Zonder het met elkaar eens te hoeven zijn, is erkenning van ieders wensen erg belangrijk. Oplossen begint bij het erkennen van het probleem.

Investeer nu in je toekomst
door erkenning van de ander
en vertrouwen in jezelf.

Hoe werkt Mediation?
De mediator houdt gesprekken met beide partijen gelijktijdig, tenzij de situatie dat (nog) niet toelaat.

• De neutrale mediator begeleidt het proces.
• In een schriftelijke overeenkomst wordt bepaald welke onderwerpen aan bod zullen komen.
• Ieder verplicht zich tot een actieve houding in het daadwerkelijk oplossen van het probleem.
• Alles wat besproken wordt, is vertrouwelijk en valt onder de geheimhoudingsplicht, tenzij anders afgesproken.
• Tijdens het proces van Mediation mogen geen nieuwe gerechtelijke procedures worden gestart.
• Mediation is op basis van vrijwilligheid, maar niet op basis van vrijblijvendheid
• De afsluiting van het Mediation proces gebeurt middels een vaststellingsovereenkomst, waarin de gezamenlijk gemaakte afspraken opgenomen zijn. Na een eventuele beoordeling door een jurist, advocaat of accountant vindt ondertekening plaats.
• De vaststellingsovereenkomst is juridisch bindend.

De belangrijkste voordelen van NMI-Mediation op een rij:

• Gegarandeerd deskundige begeleiding
• Belangen van beide partijen staan centraal
• Actieve inbreng van beide partijen
• Ruimte voor creatieve oplossingen op maat
• Gezamenlijk gedragen oplossingen
• Snelle procedure
• Kostenefficiënt
• Geen onnodige beschadiging van relaties
• Oplossingen op basis van het win-win principe.

Praktische informatie
Duur en aantal van de bijeenkomsten vindt plaats in onderling overleg.
Afhankelijk van de problematiek zijn in de regel 3-5 sessies nodig.

De bijeenkomsten vinden plaats op het praktijkadres in Venlo, tenzij anders afgesproken.

Kosten worden berekend op basis van uurtarief en worden door partijen in gelijke delen gedragen, tenzij anders afgesproken.

Kinderen worden eventueel betrokken bij het proces en/of afronding daarvan. Dit gebeurt alleen na onderling overleg.

De gezamenlijk gemaakte en ondertekende overeenkomst is juridisch bindend.

Een NMI-geregistreerd mediator staat voor professionaliteit en is gebonden aan gedragsregels. Er is een klachtenregeling en een onafhankelijk tuchtrecht.

Voor info over werkwijzen speciaal voor werknemers en teams zie: www.lendersbedrijfscounseling.nl